El consejero delegado de Dinosol Supermecados, Javier Pérez de Leza, aseguró este mediodía que la compañía de distribución de alimentación invertirá en los próximos tres años 20 millones de euros para mejorar las instalaciones, el servicio y la imagen de los 220 establecimientos de la marca Hiperdino que hay distribuidos por todo el Archipiélago. Además, la compañía tiene planeado crear unos 300 puestos de trabajo durante 2010.
Pérez de Leza realizó este anuncio tras la firma de un convenio de formación con el consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, en las instalaciones de la empresa en Las Palmas de Gran Canaria. La rúbrica de este acuerdo cifrado en 613.000 euros permitirá a la compañía realizar un proyecto de formación a 495 alumnos, de los cuales el 60 por ciento deberá ser contratado por Dinosol Supermercados al finalizar sus prácticas.
La compañía de distribución de alimentación, que facturó 750 millones de euros en las Islas durante 2009, rebajó sus beneficios entre un 4,5 y un 5 por ciento en el ejercicio pasado, al igual que la mayoría de las empresas del sector, aunque en el curso actual prevé volver a elevar el nivel de ganancias en la misma proporción.
Según Pérez de Leza, la cadena de supermercados “es una empresa fuerte”, con 220 establecimientos en las Islas, donde trabajan 6.000 personas, lo que sitúa a la compañía con la empresa privada que más empleo genera en el Archipiélago. “Contribuimos a la economía de las Islas con un 2,1 por ciento del Producto Interior Bruto canario, dato que refleja la capacidad para generar riqueza”, expuso el consejero delegado de Dinosol Supermercados.
La marca comercial Hiperdino cumplirá 25 años de implantación en Canarias durante 2010, lo que será “un año especial para el empleo”, afirmó Pérez de Laza, quien señaló que el año pasado, en el mismo convenio reeditado hoy con el Gobierno de Canarias, ya emplearon a 433 personas, un 82 por ciento de los alumnos que acudieron a los cursos de formación.
Los planes de formación de la empresa de venta de alimentación están basados en la adquisición de conocimientos en carnicería, pescadería, fruterías, cajas y reposición. “Además de proporcionar empleo, mejoramos la preparación individual de cada persona para su posterior desempeño laboral”, sostiene el director de Recursos Humanos, Andrés Vega.
Los directivos de Dinosol reconocen que podrá tener “cierta influencia en su mercado” la apertura de 12 establecimientos de la marca Lidl, con agresivas campañas de introducción en el panorama comercial canario. “Ellos son supermercados de primer precio, mientras que nosotros trabajamos en tiendas de proximidad con primeras marcas. Tenemos públicos distintos”, considera Pérez de Laza.